Mapei è stata inserita per il secondo anno consecutivo nella classifica World’s Best Employers 2026, realizzata da Forbes in collaborazione con Statista. Il ranking prende in considerazione aziende internazionali con più di 1.000 dipendenti e valuta diversi aspetti legati all’esperienza lavorativa e alla percezione dei dipendenti
La classifica World’s Best Employers 2026
L’edizione 2026 della classifica comprende 900 aziende selezionate attraverso un’indagine internazionale che ha coinvolto oltre 300.000 dipendenti in più di 50 Paesi.
Tra gli elementi considerati figurano la disponibilità dei lavoratori a raccomandare il proprio datore di lavoro a familiari e amici. Il tutto insieme alle valutazioni relative a retribuzione, opportunità di carriera, equilibrio tra vita professionale e privata e reputazione dell’azienda.
Secondo i criteri indicati per il ranking, le risposte raccolte nell’edizione più recente sono state integrate con i dati delle indagini realizzate nei tre anni precedenti. Alle valutazioni più recenti e a quelle espresse dai dipendenti attualmente in azienda è stato attribuito un peso maggiore.
L’inserimento nella classifica rappresenta quindi un riconoscimento basato principalmente sulla percezione dei lavoratori coinvolti nell’indagine. Questo piuttosto che su una valutazione delle sole performance economiche delle aziende.
Mapei e la gestione delle risorse umane
Mapei opera a livello internazionale con oltre 14.000 collaboratori, una presenza in 59 Paesi, 109 stabilimenti produttivi e 39 centri di ricerca, secondo i dati forniti dal Gruppo.
Tra le attività indicate dall’azienda nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle proprie risorse figurano i percorsi di formazione, le opportunità di mobilità internazionale e le collaborazioni con università e istituti di ricerca.
Questi elementi si inseriscono in una struttura internazionale che richiede il coordinamento di attività produttive, ricerca e sviluppo e competenze distribuite in diversi mercati.
Il riconoscimento di Forbes e Statista si concentra tuttavia soprattutto sulla percezione dei dipendenti rispetto all’esperienza lavorativa. Per questo, la presenza nella classifica va letta come un indicatore della valutazione espressa dalle persone coinvolte nell’indagine sui diversi aspetti considerati dal ranking.
Il commento di Mapei
Giuseppe Castelli, Group Corporate HR & Organization Director di Mapei, ha collegato il riconoscimento al ruolo delle persone all’interno del Gruppo, sottolineando in particolare l’importanza attribuita alla formazione, alla crescita professionale e all’ambiente di lavoro.
Nella sua dichiarazione, Castelli ha evidenziato come la valorizzazione delle competenze e il benessere organizzativo siano considerati elementi funzionali allo sviluppo dell’azienda e alla sua capacità di affrontare le trasformazioni future.
Il commento riflette la prospettiva dell’azienda sul riconoscimento, mentre la classifica Forbes-Statista deriva dalle valutazioni raccolte attraverso l’indagine internazionale sui lavoratori.
Il riconoscimento di Time e Statista
La presenza nella classifica World’s Best Employers 2026 arriva inoltre a poca distanza da un altro riconoscimento internazionale ottenuto da Mapei.
Il Gruppo è infatti presente anche nella lista World’s Best Companies 2026, realizzata da Time e Statista. Si tratta di una classifica distinta da quella di Forbes, con criteri e metodologia propri.
I due riconoscimenti riguardano quindi ambiti differenti: la classifica World’s Best Employers prende in esame principalmente la percezione dei dipendenti nei confronti del proprio datore di lavoro, mentre World’s Best Companies valuta le aziende secondo i criteri previsti dalla metodologia adottata da Time e Statista.
L’inserimento di Mapei nella World’s Best Employers 2026 di Forbes e Statista conferma la presenza del Gruppo tra le aziende considerate nell’ambito di una delle classifiche internazionali dedicate alla percezione dei datori di lavoro. Il risultato arriva nel contesto di una struttura internazionale che conta migliaia di collaboratori e che, secondo quanto dichiarato dall’azienda, dedica attenzione a formazione, sviluppo professionale e ricerca.
La classifica offre in particolare una fotografia delle valutazioni espresse dai lavoratori coinvolti nell’indagine, fornendo un indicatore sulla percezione dell’esperienza professionale all’interno delle organizzazioni considerate.
